Responsabilidad social empresarial en la planeación estratégica de los principales bancos de Colombia.

Un análisis de la RSE en los lineamientos estratégicos de gran parte de los Bancos comerciales que tienen actividad en Colombia, muestra la postura de los bancos comerciales frente a los aspectos sociales, de medio ambiente y económicos que involucran a sus stakeholders. Se realiza una revisión bibliográfica de diferentes textos y autores más representativos de la RSE y la planeación estratégica. El trabajo también intenta determinar que entienden los Bancos en Colombia por RSE, teniendo como base los informes de gestión y otros documentos que hacen parte de los lineamientos estratégicos de las organizaciones bancarias en Colombia. El elemento principal que presenta el trabajo de investigación es el desarrollo de las fichas que evalúan a los bancos bajo criterios que identifican los niveles de RSE, los cuales se dividen en Si se presenta, No se presenta y Regularmente se presenta. Resultado de la evaluación, se presentan las conclusiones y discusiones orientadas a la reflexión sobre la importancia de que los bancos incorporen en su actividad comercial prácticas de RSE que beneficien a sus stakeholders, aporten en el desarrollo social y el crecimiento del paísPregradoADMINISTRADOR(A) DE EMPRESA

Modelo de dirección estratégica aplicado a organizaciones sin ánimo de lucro /

En la actualidad el cambio en las tendencias administrativas, hace que las empresas utilicen diferentes herramientas que les permitan ser competitivas en un mercado de constantes cambios, donde se toman decisiones en un aparente estado de certeza, para conseguir los objetivos de la organización, pero donde cada mañana ya han cambiado los factores intervinientes, y con ello es imperativo que las organizaciones cambien también. De esta manera se ha establecido la necesidad de tener definido la dirección estratégica en todo tipo de organizaciones, incluso en las organizaciones sin ánimo de lucro, ya que aunque estas no persiguen la consecución de utilidades o un beneficio económico en particular para las personas que la constituyen, y su fin es el social o enmarcado a la ayuda de la comunidad, en diferentes frentes que puedan tener algún efecto positivo sobre la misma, como es el medio ambiente, la niñez, la educación, entre otros, no se puede olvidar que sus fuentes de financiación son a través de donaciones o en la participación convocatorias que les permiten ejecutar proyectos para desarrollar su objeto social, es allí donde se ha establecido la necesidad de la dirección estratégica en particular a este tipo de empresas, es decir lograr que los que integran las organizaciones estén alineados en un propósito común, que compartan una misma misión, visión, valores y estrategias y sean capaces de adaptarse al medio con soluciones innovadoras, de tal manera que los hagan competitivos y sosteniblesIncluye anexos: página 105-110Incluye referencias bibliográficas: páginas 100-10

Responsabilidad social empresarial. “Moda o compromiso real”

Hoy en día no se puede pensar en ser competitivo si no se tiene sentido de responsabilidad con los diferentes actores, estos son los stakeholders, la sociedad, los colaboradores, los proveedores, los accionistas y el medio ambiente; simplemente porque las empresas no logran ser sostenibles en el tiempo. La responsabilidad social involucra a todos los estamentos de la sociedad, en Colombia tenemos retos inmensos, pero para poder dar pasos importantes en torno a esos retos, es necesario que la responsabilidad social y ambiental trascienda a los ciudadanos. Debemos unir esfuerzos privados para que la sociedad realmente tenga sensibilidad social, es decir, que la responsabilidad social sea un tema que nos importe a todos y no dejarlo exclusivamente a las grandes empresas. De ahí el desarrollo de este proyecto, ya que queremos establecer si la RSE es un compromiso real o simplemente un modelo que las empresas adoptan para fines paralelos.Today it is unthinkable be competitive if there is no sense of responsibility with stakeholders simply because companies fail to be sustainable over time. These are the stakeholders: society, employees, suppliers, shareholders and the environment. Social responsibility involves all levels of society. In Colombia we have huge challenges, but to take important steps around these challenges, it is necessary to transcend social and environmental responsibility to the citizens. We must join private efforts for the society to really have social sensitivity that social responsibility is an issue that we care for all and we cannotleave it exclusively to big companies. Hence the development of this project, because we want to establish whether CSR (Corporate Social Responsibility) is a real commitment or simply a model that some companies adopt with parallel purposes

Propuesta de plan estratégico para la FBAA – Fundación Amada del Señor

Desarrollar el plan estratégico de la fundación, para que se dé un manejo adecuado a la administración e implementar tácticas y herramientas que puedan aterrizarse a la situación actual de la fundación, en búsqueda del equilibrio financiero para lograr la ejecución de sus actividades y propiamente la continuidad de la fundación.Develop the strategic plan of the foundation, so that management is given an adequate management and implement tactics and tools that can land in the current situation of the foundation, in search of financial balance to achieve the execution of its activities and properly the continuity of the foundation.Administrador (a) de EmpresasPregrad

Proceso de innovación social en las organizaciones de la sociedad civil (OSC) ecuatorianas: avances y desafíos

This article analyzes the evolution and current state of the social innovation process in Ecuadorian Civil Society Organizations (CSOs) during the last decade. Within a dynamic environment, social innovation practices of CSOs in the country are examined and two emblematic experiences are detailed. The methodology of the study includes primary information from two analysis tables, two workshops and in-depth interviews with representatives of CSOs working in Ecuador. Among the main results of the article is that there are several actions that CSOs have been developing in the field of social innovation, partly to guarantee their survival and sustainability, also to respond, in a more adequate way, to social changes characterized by increasing inequalities and fulfill its objective of improving the living conditions of the most vulnerable sectors of society and thus guarantee the country's sustainable development.Este artículo analiza la evolución y el estado situacional actual del proceso de innovación social en las Organizaciones de la Sociedad Civil (OSC) ecuatorianas durante la última década. Dentro de un entorno dinámico se examinan las prácticas de innovación social de las OSC en el país y se detallan dos experiencias emblemáticas. La metodología del estudio incluye información primaria proveniente de dos mesas de análisis, dos talleres y entrevistas a profundidad con representantes de las OSC que laboran en Ecuador. Entre los principales resultados del artículo se encuentra que son varias las acciones que han venido desarrollando las OSC en el ámbito de la innovación social, en parte para garantizar su sobrevivencia y sostenibilidad, también para responder a un entorno caracterizado por el aumento de las desigualdades y cumplir con su objetivo de mejorar las condiciones de vida de los sectores más vulnerables de la sociedad y así apuntalar un desarrollo sostenible del país

Gobierno corporativo y la perdurabilidad de las empresas familiares en la ciudad de Barranquilla

The objective of this research was to analyze the impact of corporate governance on the durability of family businesses in the city of Barranquilla. The study was carried out from a mixed research approach, better known as qualitative and quantitative, with descriptive correlational and correlational study, non-experimental transectional design whose population consisted of 6 leading companies in the sectors: Large Stores, Steel, Furniture, Transportation and Innovation in agroindustrial machinery and pharmaceuticals. The information collection technique used was the survey, which consisted of 57 Likert-type scale items. The collected data were processed through descriptive statistics and correlation analysis between the variables. The results of the research showed that the companies studied have at least one (1) Corporate Governance body. Within the companies studied there are two components that are related to each other and that correspond to both variables and these are: generational level (durability), organizational structure, organizational manuals (corporate governance). There is an incidence of corporate governance in the durability of the family businesses studied in the city of Barranquilla.El objetivo de esta investigación fue analizar la incidencia del gobierno corporativo en la perdurabilidad de las empresas familiares de la ciudad de Barranquilla. El estudio se llevó a cabo desde un enfoque de investigación mixto más conocidos como cualitativo y cuantitativo, con una investigación de tipo correlacional descriptivo y correlacional, diseño no experimental transeccional cuya población estuvo constituida por 6 empresas líderes en los sectores: Grandes Superficies, Acero, Muebles, Transporte e Innovación en maquinaria agroindustrial y Farmacéutico. La técnica de recolección de información utilizada fue la encuesta, la cual estuvo constituida por 57 ítems de escala tipo Likert. Los datos recolectados fueron procesados a través de estadística descriptiva y análisis de correlación entre las variables. Los resultados de la investigación mostraron que las empresas estudiadas presentan como mínimo un (1) órgano de Gobierno Corporativo. Dentro de las empresas estudiadas existen dos componentes que se relacionan entre sí y que corresponden a ambas variables y éstos son: nivel generacional (perdurabilidad), estructura organizativa, manuales organizacionales (gobierno corporativo). Existe incidencia del gobierno corporativo en la perdurabilidad de las empresas familiares estudiadas de la ciudad de Barranquilla

Línea de investigación: Análisis de dinámicas organizacionales y sociales contemporáneas

Diseñar una planeación estratégica desde el enfoque de la Gerencia Social, para mejorar los procesos organizacionales de la Fundación Mi Pitakiru en la Ciudad de Bogotá DC, impactando positivamente la atención psicosocial a las mujeres gestantes en la organizaciónLas organizaciones sin ánimo de lucro han logrado garantizar los derechos humanos de personas en condiciones de vulnerabilidad social, donde mejoran continuamente su capacidad de respuesta, verificando el fortalecimiento de los procesos y actividades que desarrollan para que estas sean sostenibles en el tiempo, pertinentes en un contexto particular y de impacto positivo para la población beneficiada. Por esto, se busca en el presente proyecto proponer desde la gerencia social, una planeación estratégica para la Fundación Mi Pitakiru, que es una organización sin ánimo de lucro que presenta dificultades en la ejecución de sus procesos operativos y organizacionales, que, a su vez, ha dificultado la atención psicosocial de las mujeres gestantes en la Localidad de Suba, Bogotá DC. Por tanto, se pretende de esta manera potencializar sus procesos organizacionales y generar un impacto positivo en la actividad social que sostiene.Non-profit organizations, which have managed to guarantee the human rights of people with conditions of social vulnerability, need to continuously improve their response capacity, verifying the strengthening of the processes and activities they develop so that they are sustainable over time, relevant in a particular context and of positive impact for the benefited population. For this reason, the present project seeks to propose from the social management, a strategic planning for the Mi Pitakiru Foundation, which is a non-profit organization that presents difficulties in the execution of its operational and organizational processes, which in turn, it has hindered the psychosocial care of pregnant women in Suba, Bogotá. In this way, it is intended to potentiate its organizational processes and generate a positive impact on the social activity it support

Línea de investigación: Análisis de dinámicas organizacionales y sociales contemporáneas

Diseñar una planeación estratégica desde el enfoque de la Gerencia Social, para mejorar los procesos organizacionales de la Fundación Mi Pitakiru en la Ciudad de Bogotá DC, impactando positivamente la atención psicosocial a las mujeres gestantes en la organizaciónLas organizaciones sin ánimo de lucro han logrado garantizar los derechos humanos de personas en condiciones de vulnerabilidad social, donde mejoran continuamente su capacidad de respuesta, verificando el fortalecimiento de los procesos y actividades que desarrollan para que estas sean sostenibles en el tiempo, pertinentes en un contexto particular y de impacto positivo para la población beneficiada. Por esto, se busca en el presente proyecto proponer desde la gerencia social, una planeación estratégica para la Fundación Mi Pitakiru, que es una organización sin ánimo de lucro que presenta dificultades en la ejecución de sus procesos operativos y organizacionales, que, a su vez, ha dificultado la atención psicosocial de las mujeres gestantes en la Localidad de Suba, Bogotá DC. Por tanto, se pretende de esta manera potencializar sus procesos organizacionales y generar un impacto positivo en la actividad social que sostiene.Non-profit organizations, which have managed to guarantee the human rights of people with conditions of social vulnerability, need to continuously improve their response capacity, verifying the strengthening of the processes and activities they develop so that they are sustainable over time, relevant in a particular context and of positive impact for the benefited population. For this reason, the present project seeks to propose from the social management, a strategic planning for the Mi Pitakiru Foundation, which is a non-profit organization that presents difficulties in the execution of its operational and organizational processes, which in turn, it has hindered the psychosocial care of pregnant women in Suba, Bogotá. In this way, it is intended to potentiate its organizational processes and generate a positive impact on the social activity it support

Procesos de gestión de organizaciones no gubernamentales en Bajo Tejares, San Juan, San Ramón, 2017-2018, en el marco de la Política Nacional de Niñez y Adolescencia en Costa Rica

La presente investigación constituye un esfuerzo por analizar los vínculos existentes entre dos ONG de índole cristiana, dotadoras de servicios sociales en un contexto de una comunidad de atención prioritaria, cuya población meta la constituyen las personas menores de edad; de acuerdo con lo establecido en la Política Nacional de Niñez y Adolescencia costarricense. Es decir, plantea la relación entre una política pública, una política social y una organización no gubernamental, entendida ésta como parte del tercer sector y dotadora de política sin intervención del Estado. Con la característica particular de ser provenientes desde los Estados Unidos y con ideas ancladas en la caridad, la filantropía y la evangelización. Lo anterior se realiza en el marco de la Maestría Profesional en Trabajo Social con Énfasis en Gerencia Social, de la Universidad de Costa, en su modalidad desconcentrada en la Sede de Occidente. Por lo tanto, el enfoque de gerencia social utilizado fue el estratégico de gestión, el cual permitió visualizar las vertientes de la sostenibilidad institucional: proyecto institucional, capacidad y credibilidad institucionales, con la finalidad de determinar las condiciones de vulnerabilidad institucional existentes. Entre las categorías fundamentales abordadas se puede mencionar: Estado y sus transformaciones, política pública, política social, organizaciones no gubernamentales y la llegada del cristianismo a América Latina, específicamente a Costa Rica. Se utilizó el paradigma hermenéutico naturalista, dado que se partió de los relatos de las personas participantes, a la vez, la selección de este permitió ser coherentes con lo planteado teóricamente con el enfoque de gerencia social seleccionado. Se utilizó una metodología de tipo cualitativa y técnicas de recolección de información como: revisión bibliográfica, entrevistas semiestructuradas y grupos focales, propios de este tipo de investigación. Finalmente, esta investigación permitió llegar a hallazgos importantes en torno al quehacer de la gerencia social y específicamente de la profesión del Trabajo Social, visualizando al tercer sector la gerencia social como un nicho de mercado para esta profesión.UCR::Vicerrectoría de Investigación::Sistema de Estudios de Posgrado::Ciencias Sociales::Maestría Profesional en Trabajo Social con énfasis en Gerencia Socia